Sejenak menyimpan dan melupakan acara pelatihan dengan seminar yang sangat melelahkan. Gathering, outbound dan outing
karyawan bandung dapat menjadi pilihan yang baik untuk sarana
memberikan pelatihan sekaligus bersenang-senang. Selain itu, kegiatan
edukasi ini ternyata juga bermanfaat untuk Antar Individu. Mengembalikan
semangat dan kepercayaan diri sendiri ataupun rekan bekerja ( team )
dalam rutinitas kesehariannya adalah salah satunya.
Dalam melakukan kegiatan outing kantor dibandung, perusahaan telah menunjukan tingkat apresiasi yang tinggi terhadap para karyawannya. Salah satunya dengan memberikan kesempatan berdiskusi mengenai sumber stres atau masalah yang dihadapi di kantor.
Ice Breaking (Mencairkan Suasana)dilaksanakan dalam kegiatan outing kantor dengan tujuan Memecahkan suasana yang kaku, dalam session ini para peserta diharapkan lebih mengenal antara peserta yang satu dengan yang lainnya.
Communication (Komunikasi) Peserta akan dikoordinasikan dalam situasi permainan-permainan yang menarik, tidak membosankan. Berkomunikasi dapat membangkitkan rasa percaya terhadap rekan dan kelompoknya.
Team Building Jenis permainan yang bersifat menghibur juga mengajarkan kepada peserta mengenai berbagai pengetahuan yang hanya bisa diperoleh melalui pengalaman (experience) sendiri, serta wawasan peserta akan terasa dan bertambah kaya.
Kalau saja di antara karyawan sudah memiliki kedekatan emosional sudah tentu akan lebih mudah bagi mereka untuk membuka diri dan mengeluarkan segala keluh kesah yang dihadapi. Pastikan juga lingkungan kondusif agar para karyawan tidak merasa tertekan atau dipaksa untuk bercerita.
Salah satu kegiatan yang bisa dibuat untuk para karyawan saat outing yaitu dengan memberikan kesempatan menuangkan ide dalam kelompok. Bentuk kelompok-kelompok yang terdiri dari anggota divisi berbeda di perusahaan, dan berikan mereka kesempatan untuk berdiskusi membuat strategi untuk mencapai satu tujuan. Tiap divisi biasanya memiliki KPI dan metrik berbeda untuk melaksanakan tugasnya. Hal ini juga bisa membantu karyawan untuk memahami lebih dalam mengenai ritme dan alur kerja divisi lain yang sehari-harinya tidak bekerja langsung dengan mereka.
Kantor merupakan salah satu tempat di mana setiap orang di dalamnya memiliki hirarki atau posisi tertentu. Sudah menjadi hal yang wajar apabila ada batasan-batasan yang perlu diketahui dalam berkomunikasi secara profesional setiap harinya. Terkadang, sedikit kelonggaran diperlukan juga untuk menjaga kedekatan antar level karyawan.
Saat Outing Karyawan di bandung inilah, seluruh unit karyawan dari berbagai bidang sektor memiliki kesempatan yang lebih banyak untuk berkomunikasi secara terbuka satu sama lain dalam suasana yang menyenangkan , mulai dari level manager hingga officer. Tidak hanya dalam konteks profesional, kedekatan juga perlu dibangun melalui konteks yang lebih kasual. Sambil bermain game atau bercanda gurau, misalnya.
sumber: Outbound Bandung
Outing, Mempererat Keakraban Antar Individu
Outing bukan sekadar dilakukan untuk bermain dan bercanda tawa. Jika dilaksanakan dengan benar, program gathering dan outing kantor di bandung bisa menjadi momen strategis sebagai wadah team-building para karyawan. Saat menyelesaikan permainan atau beristirahat dan bersantai ketika outing dibandung, karyawan bisa menjalin komunikasi lebih baik serta saling mengenal satu sama lain lebih mendalam.Dalam melakukan kegiatan outing kantor dibandung, perusahaan telah menunjukan tingkat apresiasi yang tinggi terhadap para karyawannya. Salah satunya dengan memberikan kesempatan berdiskusi mengenai sumber stres atau masalah yang dihadapi di kantor.
Ice Breaking (Mencairkan Suasana)dilaksanakan dalam kegiatan outing kantor dengan tujuan Memecahkan suasana yang kaku, dalam session ini para peserta diharapkan lebih mengenal antara peserta yang satu dengan yang lainnya.
Communication (Komunikasi) Peserta akan dikoordinasikan dalam situasi permainan-permainan yang menarik, tidak membosankan. Berkomunikasi dapat membangkitkan rasa percaya terhadap rekan dan kelompoknya.
Team Building Jenis permainan yang bersifat menghibur juga mengajarkan kepada peserta mengenai berbagai pengetahuan yang hanya bisa diperoleh melalui pengalaman (experience) sendiri, serta wawasan peserta akan terasa dan bertambah kaya.
Kalau saja di antara karyawan sudah memiliki kedekatan emosional sudah tentu akan lebih mudah bagi mereka untuk membuka diri dan mengeluarkan segala keluh kesah yang dihadapi. Pastikan juga lingkungan kondusif agar para karyawan tidak merasa tertekan atau dipaksa untuk bercerita.
Memotivasi Karyawan untuk Mencapai Satu Tujuan
Salah satu kegiatan yang bisa dibuat untuk para karyawan saat outing yaitu dengan memberikan kesempatan menuangkan ide dalam kelompok. Bentuk kelompok-kelompok yang terdiri dari anggota divisi berbeda di perusahaan, dan berikan mereka kesempatan untuk berdiskusi membuat strategi untuk mencapai satu tujuan. Tiap divisi biasanya memiliki KPI dan metrik berbeda untuk melaksanakan tugasnya. Hal ini juga bisa membantu karyawan untuk memahami lebih dalam mengenai ritme dan alur kerja divisi lain yang sehari-harinya tidak bekerja langsung dengan mereka.
Mengistirahatkan Tubuh dan Pikiran
Setelah melalui project besar atau melampaui target tinggi, kini saatnya karyawan beristirahat dan refreshing sejenak sebelum harus kembali melahirkan ide-ide brilian di project selanjutnya. Kegiatan Outing Karyawan di bandung inilah yang bisa menjadi momen untuk mengistirahatkan otak agar bisa lebih produktif dan mengembalikan kreativitas.Outing, Menyatukan Karyawan
Kantor merupakan salah satu tempat di mana setiap orang di dalamnya memiliki hirarki atau posisi tertentu. Sudah menjadi hal yang wajar apabila ada batasan-batasan yang perlu diketahui dalam berkomunikasi secara profesional setiap harinya. Terkadang, sedikit kelonggaran diperlukan juga untuk menjaga kedekatan antar level karyawan.
Saat Outing Karyawan di bandung inilah, seluruh unit karyawan dari berbagai bidang sektor memiliki kesempatan yang lebih banyak untuk berkomunikasi secara terbuka satu sama lain dalam suasana yang menyenangkan , mulai dari level manager hingga officer. Tidak hanya dalam konteks profesional, kedekatan juga perlu dibangun melalui konteks yang lebih kasual. Sambil bermain game atau bercanda gurau, misalnya.
sumber: Outbound Bandung
